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경기도 시군 보도자료
2019년
  2019년 5월
  5월 17일 (금)
▪ 오산시 간부공무원 청렴도 자체평가
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◦ 오산시(烏山市)
(2019.05.20. 10:51)  █
◈ 오산시 간부공무원 청렴도 자체평가
오산시가 4·5급 간부공무원 36명을 대상으로 무작위 선정된 직원 평가단이 참여하는 고위직 청렴도 평가를 5월 20일부터 29일까지 실시한다.

  【오산시】  2019.05.17 오후 2:06:36
오산시 간부공무원 청렴도 자체평가
- 함께 근무한 직원 무작위 30명 선정 무기명 비공개 평가
- “자체진단 토대로 ‘전국최고 청렴도시’전통 이어갈 것”
 
 
오산시가 4·5급 간부공무원 36명을 대상으로 무작위 선정된 직원 평가단이 참여하는 고위직 청렴도 평가를 5월 20일부터 29일까지 실시한다.
 
이번 평가는 개인별 청렴도 평가, 조직환경 진단, 업무환경 진단 등 3개 분야 29개 항목으로 시행되며, 시는 이번 평가를 계기로 청렴수준을 자체 진단하여 상급자의 솔선수범을 유도하고 청렴문화가 정착될 수 있도록 적극적인 노력을 기울여나갈 계획이다.
 
개인별 청렴도는 공정한 직무수행, 건전한 공직풍토의 조성, 부패방지 노력 수준 등 19개 항목으로, 조직환경 진단은 조직 개방성, 연고주의 등 5개 항목으로, 업무환경 진단은 청탁위험성, 재량의 정도 등 5개 항목을 통해 진단한다.
 
특히 이번 평가는 90일 이상 함께 근무한 상위, 동료, 하위 직원으로 자동 선정된 30명의 평가단이 간부청렴도 청렴시스템에 접속하여 무기명 비공개 평가 방식으로 진행된다.
 
오산시는 2013 ∼ 2014년 종합청렴도 1등급을 받은 청렴의 도시로 올해 처음으로 신규공직자 청렴교육, 청렴 멘토-멘티사업 등 청렴에 대한 다양한 시책을 발굴하여 추진하고 있다.
 
시 관계자는“이번 진단 결과를 통해 부패취약분야 및 요인을 분석하여 청렴시책 수립에 적극 활용하여 신뢰받는 공직사회를 만들 것”이라며 “이를 토대로 오산시 청렴행정의 전통을 이어가도록 최선의 노력을 다하겠다.”라고 밝혔다.
 
 
 
 
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