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제주특별자치도 보도자료
2019년
  2019년 9월
  9월 11일 (수)
▪ [정례] (9월 12일 이후 보도 가능) ‘공직 혁신’ 일으킬 적극행정 공무원 찾습니다!
about 제주특별자치도 보도자료
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◦ 제주특별자치도(濟州特別自治道)
【행정】
(2019.09.21. 07:31)  █
◈ [정례] (9월 12일 이후 보도 가능) ‘공직 혁신’ 일으킬 적극행정 공무원 찾습니다!
■ 제주특별자치도가 도민을 위해 적극행정을 펼친 제주도 대표‘적극행정 공무원’을 찾는다. 【소통담당관 (064-710-4561)】  2019-09-11 10:16:04
선정 공무원, 인사가점 및 성과옵션 등 인센티브 부여
 
■ 제주특별자치도가 도민을 위해 적극행정을 펼친 제주도 대표‘적극행정 공무원’을 찾는다.
 
○ 도는 현재 창의적으로 행정서비스를 제공한 ‘적극행정’사례를 9월 16일까지 접수중에 있다.
 
○ 이번 적극행정 사례에는 우수 사례뿐만 아니라 모범 실패사례도 함께 찾는 것이 특징이다.
 
○ 모범 실패사례는 도민을 위해 정책을 추진했으나 유의미한 성과를 창출하지 못한 사례로 공직 사회의 ‘적극적 도전’을 장려하는 차원에서 마련됐다.
 
■ 제주특별자치도는 발굴된 제주만의 ‘적극행정 사례’를 2단계에 걸쳐 공유한다는 전략이다.
 
▵1단계로 16일 까지 접수된 적극행정 사례는 자체심사를 거쳐 선발하고, ▵2단계로 선발된 사례를 11월에 열리는 인사혁신처의 ‘적극행정 우수사례 경진대회’에 제출·공유할 계획이다
 
○ 제출된 사례들은 인사혁신처에서 예선(1차 서면심사, 2차 발표심사)과 본선을 거쳐 최종 선정작을 선정한다.
 
 
■ 도는 제주도 대표 ‘적극행정 공무원’에게는 인센티브를 부여, 공직 혁신 분위기를 이어갈 계획이다.
 
○ 11월 ‘인사혁신처 경진대회’에서 최종 순위에 선정될 경우 근무평정가점(최우수 0.5, 우수 0.4, 장려 0.3)을 부여한다.
 
○ 예선 단계중 1차(서면심사)를 통과하여 2차 심사(발표)에 선발되는 경우에도 성과옵션 평가 시 가점을 부여하는 등 자체적인 인센티브도 마련했다.
 
 
■ 한편 제주도는 공직사회의 적극행정 활성화를 위해 지난 7월‘적극행정 종합계획’을 수립했고, 9월에는 도 홈페이지내 적극행정 코너를 신설하는 등 다양한 방법으로 적극행정을 추진 중에 있다.
 
 
 
첨부 :
190912 이후 보도 가능 적극행정 우수사례 공모 보도자료_수정.hwp (59 KBytes)
 
 
※ 원문보기
◦ 제주특별자치도(濟州特別自治道)
【행정】 제주특별자치도 보도자료
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©2021 General Libraries 최종 수정일: 2021년 1월 1일