직원 복지시책 만족도 평가, 현장 직원과의 대화 등 의견, 내년 복지시책에 반영
□ 제주특별자치도가 내년에도 지속적인 변화와 열린 혁신으로 성과를 창출하는 공직문화를 조성하고 열심히 일하는 공직자들에게 실질적인 복지혜택을 마련하기 위한 시책을 마련하겠다고 밝혔다.
□ 도는 올해 직원 복지시책에 대한 만족도 조사와 내년도 업무계획 수립을 위해 각계각층 직원들과의 대화, 행복한 일터 만들기를 위한 직원 워크숍 등을 통해 내년에는 더욱 따뜻한 복지시책을 추진할 계획이다.
○ 이를 위해 올해 추진 중인 ‘즐거운 직장, 행복한 직원’ 복지시책에 대한 만족도와 내년에 반영하였으면 하는 시책의견을 9월 중에 조사할 계획이다.
○ 또한, 9월부터 현장 직원들의 생생한 소리를 듣기위해 공무·공직자 노조, 여직원회, 동호회, 부서 서무업무 담당자 등과 대화를 통해 의견을 수렴하고 있다.
○ 한편, 도는 올해까지 직원들의 건강관리와 휴식을 위해 의무실과 휴게실을 확충할 계획이며, ‘존단이’ 게시판 운영과 직원 상시 소통 애플리케이션을 보급하여 양방향 소통에 노력하고 있다.
□ 이영진 총무과장은 “도정의 각종 현안사업 추진으로 열심히 일하는 공직자의 복지수요 욕구 충족이 필요하다.”면서 “이에 상응하는 직원복지 혜택을 위해 직원들의 의견을 반영하여 내년도 복지시책에 반영해 나가겠다.”고 밝혔다.
첨부 : 보도자료(직원소리반영).hwp (81 KBytes)
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