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2019년
  2019년 1월
  1월 29일 (화)
[수시] 원희룡 지사 “공정한 채용 문화 확산을 위해 앞장설 것”
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▣ 제주특별자치도 보도자료     열린보도자료의 지식창고 2019.01.29. 16:52 (2019.01.29. 16:52)

【행정】[수시] 원희룡 지사 “공정한 채용 문화 확산을 위해 앞장설 것”

제주지역 청년들에게 양질의 일자리 제공 및 채용 일정‧시험정보 확인 용이 기대, 필기시험→서류전형 순으로 시험방식 개선 등 투명하고 공정한 채용시스템 운영

  【총무과 (064-710-6221)】  2019-01-29 13:14:14
제주지역 청년들에게 양질의 일자리 제공 및 채용 일정‧시험정보 확인 용이 기대
필기시험→서류전형 순으로 시험방식 개선 등 투명하고 공정한 채용시스템 운영
 
■ 제주특별자치도가 도내 공공기관 채용비리 근절을 위해 전국 최초로 ‘통합채용’을 실시한다.
 
■ 제주도와 도내 공공기관(3개 지방공사, 13개 출자‧출연기관)은 1월 29일 오전 11시 30분, 제주도청 4층 탐라홀에서 공정한 채용문화 확산을 위한 ‘공공기관 직원 통합 채용시험 공동실시’ 업무협약을 체결했다.
 
■ 원희룡 제주특별자치도지사는 이날 협약식에서 “이번 협약을 통해 공정한 채용 문화를 확산시키는데 앞장서겠다”고 강조했다.
 
○ 원희룡 지사는 참석기관장들에게 “과거에는 연줄 등을 통한 채용으로 인해 사회 불공정과 불신이 있었다”며 “도내 공공기관에 채용문화에 대해 도민들이 절대적인 신뢰를 얻을 수 있도록 관심과 노력을 부탁드린다”고 당부했다.
 
■ 오경수 제주개발공사 사장은 이 자리에서 “일자리 창출은 제주경제의 성장 동력이자 최대 복지”라며 “채용시스템의 전문성과 공공성을 확보하는데 공공기관이 먼저 앞장서겠다”고 강조했다.
 
■ 전국 최초로 필기시험부터 면접시험까지 채용시험의 전(全) 과정을 도와 공공기관이 공동으로 실시하는 ‘공공기관 직원 통합 채용시험’은 올해 상반기 3개 지방공사(개발공사, 관광공사, 에너지공사)에서 우선적으로 실시하고, 하반기에는 문제점을 보완해 모든 출자‧출연기관으로 확대할 계획이다.
 
○ 이를 위해 도와 공공기관은 공동으로 ▲상‧하반기 각 1회 통합 채용시험 실시 ▲‘필기시험→서류전형→면접시험’순으로 시험방식 개선 ▲지역제한을 통한 제주 청년들의 채용기회 확대 ▲필기시험문제 인쇄‧포장 단계에서 도와 공공기관 직원 공동 입회 ▲‘도민 면접참관제’ 운영 등을 통해 투명하고 공정하게 인재를 채용할 예정이다.
 
■ 제주도는 “공공기관 별 채용계획 발표가 응시자 입장에서는 채용 일정이나 시험정보를 확인하기 어렵고, 공공기관 입장에서는 타 기관의 채용 일정을 일일이 고려해야 한다는 문제점을 안고 있었다”며,
 
○ 이번 업무협약을 통해 “공정한 경쟁을 기반으로 한 ‘인재 발굴’, ‘개별 공공기관 채용에 따른 예산 절감’과 ‘공공기관 직원 채용과정에서의 공정성 시비’도 근본적으로 차단한다”고 밝혔다.
 
○ 한편 제주도는 지난해 7월부터 공공기관 통합채용 시행 취지 설명회 등 공공기관 의견수렴, TF팀 회의 등을 거쳐 공공기관 통합채용 추진 계획을 마련해 왔다.
 
 
 
첨부 :
190129(최종 배포용) 공공기관 통합채용 협약식.hwp (60 KBytes)
공정 채용문화 확산 업무협약식 (3).jpg (1 MBytes)
 

 
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페이지 최종 수정일: 2015년 7월 1일