광주시, 2019년 하반기 5급 이하 435명 전보인사 마무리 - 차질 없는 현안업무 추진과 국비 확보 위해 전보인사 폭 최소화 - 1년 미만 전보제한 원칙 준수 및 본인 희망부서 최대한 반영·배치 (혁신정책관, 613-6270)
○ 광주광역시는 지난 26일 4급 전보인사에 이어, 9월6일자 5급 이하 435명에 대한 전보인사로 2019년 하반기 정기인사를 마무리했다.
○ 이번 5급 이하 전보 인사도 현부서 1년 미만 근무자 원칙적 전보제한, ‘희망인사시스템’을 통한 공정하고 투명한 적재적소 인사 구현 등 민선7기 인사기본 원칙을 준수하면서, 연말 업무성과 등을 반영한 대규모 인사를 앞두고, 업무의 연속성과 조직의 안정을 통해 차질 없는 현안업무 추진과 국비확보 등에 매진할 수 있도록 이번 전보 인사 폭을 최소화했다.
○ 특히, 광주시는 지난해 말부터 ‘희망인사시스템’을 구축․운영해 오고 있는데, 시청 직원 누구나 언제든지 온라인을 통해 일하고 싶은 부서를 시장과 인사부서에 신청 할 수 있도록 하여 과거 정기인사철마다 관행처럼 반복되어 온 외부청탁을 없애고 인사권자가 개인희망부서와 부서장 추전 등 양자매칭 상태를 고려해 효율적인 인사배치가 가능할 수 있는 토대가 되고 있다.
○ 이번 5급 이하 전보 인사는 총 435명 중 개인희망을 표시하지 않는 77명을 제외한 358명 중 개인희망과 부서 추천 등을 고려한 전보인원은 총302명으로 매칭 비율이 85%에 육박한 것으로 나타났다.
※ 2019 하반기 정기인사 희망인사시스템 매칭 결과 - 총 전보자 435명 : 개인희망 표명 358명 + 개인희망 미표명 77명(승진자 등) - 개인희망 표명 358명에 대한 매칭 현황
○ 이정식 시 혁신정책관은 “6일 임용장 수여와 함께 신속한 인계인수를 통해 각종 현안 업무와 내년도 국비 확보 등 차질 없이 업무를 추진토록 하여 민선7기 시정 성과 창출을 위해 최선을 다할 계획이다”고 말했다.〈끝〉
※ 별첨 : 5급 이하 인사발령 명단 1부 (파견 12명, 전출 1명 등 13명 별도인사발령)
첨부 : 광주시,2019년하반기5급이하435명전보인사마무리.hwp 인사(190906)5급이하전보.hwp
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