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◦ 경상 남도(慶尙南道)

	(2019.06.05. 12:43) █
◈ 경상남도, 간부회의 운영도 ‘실사구시’...도정혁신 현안과제 의제 관계자와 함께 해결방안 모색
도정혁신 현안과제 의제 관계자와 함께 해결방안 모색 【도정혁신추진단 - 권애영 (055-211-2363)】

경상남도, 간부회의 운영도 ‘실사구시’

도정혁신 현안과제 의제 관계자와 함께 해결방안 모색

경상남도가 14일(월) 오전 10시, 도청 도정회의실에서 경상남도 실국장, 청경 등이 참석한 가운데 ‘혁신 전략회의’를 개최했다.

혁신전략회의는 도정 3대혁신분야 현안과 추진상황을 챙겨나가기 위해 매월 둘 째주 개최하는 간부회의며, 도정혁신추진단이 조직 개편으로 조직이 확대된 후 처음 주관하여 개최하는 것이다.

특히 이날 회의는 토론의제인 당직근무제도개선과 관련해 청경·노조 등 의제관계자가 직접 참여하여 함께 논의하고, 사회자 진행 등 절차들은 과감히 생략하여 오롯이 과제 토론에 집중하는 등 그간의 간부회의와는 달리 진행됐다.

이날 회의 참석자들은 변화된 간부회의 방식에 다소 생소함을 느끼는 듯 했지만, 평소 업무를 하면서 개선할 필요성이 있다고 공감되는 사안들이 이날 회의의제로 선정된 만큼 문제를 해결해 나가려는 열띤 토론의 장이 펼쳐졌다.

토론의제는 도정혁신에 있어 가장 중요한 과제로서 꼭 필요한 일을 옳은 방법으로 해나가기 위한 업무다이어트 관련 과제 3건으로, 개선방안 마련에 있어 직원 공감대 마련과 의견수렴이 필요한 ▲당직근무제도 개선 ▲정책결정 사전점검표 도입 ▲비효율적 업무자료 간소화 방안에 대해 토론했다.

먼저, ‘당직근무제도 개선’ 과제는 청사 방호나 비상상황에 대처하기 위해 필요하지만 어떻게 하면 직원들의 부담을 줄이면서 효율적이고 생산적으로 당직제도를 운영할 것인지에 대한 토론이 있었다.

‘정책결정 사전점검표 도입’건에 대해서는 주요 정책 수립 시, 입안단계부터 도민의 의견을 어떻게 수렴해 나갈 것인지, 작성이 불필요한 사안까지 작성하는 비효율과 이행 실행력을 높일 수 있는 방안에 대해 중점적으로 토론이 진행됐다.

또 ‘비효율적 업무자료 간소화’건은 그간 관행 또는 규정에 매여 비효율적 절차임에도 그대로 추진하거나 효율성을 저해하는 업무행태들에 대해 토론했다.

김경수 도지사는 “지난해 도정혁신이 공감대 형성과 추진 기반을 마련한 한 해였다면, 올해는 도민이 혁신을 체감하는 단계”라며, “혁신전략회의를 통해 시․군을 포함한 다양한 혁신사례가 공유되고 확산되길 바란다”고 강조했다.

또한 김 지사는 지난 회의에서 제시한 공간혁신 과제에 이어 ‘종이 없는 회의’ 혁신을 통해 간소화할 수 있는 업무는 최대한 줄여나가자고 제안하기도 했다.

토론 이후에는 “오늘 논의된 사항들이 다소 세부적인 내용들이라 토론과정에서는 이견이 있을 수밖에 없다”며, “오늘 혁신전략회의가 앞으로 더욱 많은 혁신과제들을 발굴하고 점검해나가는 첫 계기가 됐으면 좋겠다”고 말했다.

한편, 이날 회의를 마무리하며 김 지사는 “공무원의 가장 기본적인 업무는 행정서비스”라며, “어떻게 하면 도민들께 더 많은 혜택을 줄 수 있는지를 먼저 고민하고, 그러한 방향으로 행정서비스를 강화해 나간다면 그것이 바로 혁신의 시작”이라고 말했다.

이날 회의는 별도 사회자 없이 박성호 행정부지사 주재로 진행됐으며, 토론의제 관계자인 도청 노조 위원장과 사무총장, 청원경찰대장 등이 참석해 다양한 의견을 함께 나눴다.

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【연결】경상남도, 간부회의 운영도 ‘실사구시’...도정혁신 현안과제 의제 관계자와 함께 해결방안 모색

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