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인천광역시 보도자료
2019년
  2019년 8월
  8월 2일 (금)
▪ 인천시, 변화와 혁신을 위한 일 중심의 보충인사 단행
about 인천광역시 보도자료
내서재
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◦ 인천 광역시(仁川廣域市)
【행정】
(2019.08.03. 23:47)  █
◈ 인천시, 변화와 혁신을 위한 일 중심의 보충인사 단행
성과 중심 승진, 원칙이 바로선 공정한 전보 인사
【행정관리국 인사과 - 김구원 (032-440-2512)】
○ 인천광역시(시장 박남춘)는 지난 7월 8일부터 9일까지 승진 275명, 직무대리 8명을 선발하고, 8월 5일자 승진․전보․전출입 등 총 1,435명을 발령하는 민선7기 두 번째 보충인사를 단행하였다고 2일 밝혔다.
 
○ 이번 인사는 8월 5일자 조직개편과 5급이상 베이비부머 세대의 퇴직‧ 공로연수 등에 따른 인사요인을 반영한 것으로 상수도분야, 시민안전분야 등 시민생활과 밀접한 분야에 인력을 배치하는데 중점을 두었다.
 
○ 특히, 수돗물 사고 정상화와 상수도사업본부 조직 안정화를 위해 단계별 인적쇄신을 통한 전문성을 강화하고자 우선 1단계로 상수도분야에 대한 전문 인력을 배치하는 등 시 본청보다 결원을 충원하고, 수돗물피해 보상심의위원회 태스크포스(TF)를 구성하여 신속한 보상절차가 진행될 수 있도록 하였다.
 
○ 2단계로 오는 10월부터 12월까지 신규공무원 배치 및 군․구 교류를 통해 결원을 해소하는 한편, 2020년 1월 정기인사 시 전문직위를 추가 확대하여 업무에 대한 전문성을 강화해 나갈 예정이다.
 
○ 아울러, 일중심의 조직문화 활성화와 현안사업의 추진동력을 확보하고자 4급 이상 관리자로서 중추적 역할을 담당할 전문성과 리더십이 겸비된 우수인재를 발탁 승진하고, 발탁 승진자 위주로 주요 현안부서에 전진 배치하였다.
- 신임 4급 승진 31명중 16명 발탁
- 시민안전분야 과장급 전원 교체(승진자 4명)
- 유능한 관리자 주요 현안부서 전진 배치
(상수도사업본부, 시민안전본부, 예산담당관, 소상공인정책과, 육아지원과, 자원순환과 등)
 
○ 이번 보충인사는 ‘직원이 공감하는 원칙이 바로선 공정한 인사’를 위해 필수 보직기간 1년 6개월을 준수하고, 고충이 있는 경우 사전에 의견을 받아, 내부직원으로 구성된 공감인사협의회의 논의를 통해 전보하였다.
 
○ 개인의 희망전보를 받아 각 실·국에서 추천한 인사를 최대한 매칭하고, 격무·기피부서 직원의 희망부서 반영 등 일하는 공직분위기를 조성하였다.
 
○ 특히, 직렬별 승진 소요연수 등 승진 형평성을 고려하여 복수직 정원직위에 세무, 전산, 사회복지, 녹지, 사서, 지적직 등에게 배려함으로써 소수직렬의 승진격차 해소를 위해서도 노력하였다.
 
○ 인천시 관계자는 이번 보충인사에 대해 “상수도분야, 시민안전분야, 교통분야 인력쇄신, 발탁승진자 주요 현안부서 전진배치 등을 통해 시정에 대한 변화와 혁신을 가속화하고, 일하는 조직문화 확산의 계기가 될 것으로 기대한다.”고 설명했다.
 
 
첨부 :
(3)1. 인천시, 변화와 혁신을 위한 일중심의 보충인사 단행.hwp
(3)1-1. 8.5일자 3급이상 및 주요보직 간부프로필.hwp
(3)1-2. 2019.8.5일자 등 인천광역시 인사발령사항.xlsx
 
 
※ 원문보기
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【행정】 인천광역시 보도자료
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